来月から違う人、よこしてよ

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派遣社員の3年縛り、という話なんだが、派遣なんで、雇う企業側とすりゃ、「来月から違う人、よこしてよ」と派遣会社に言うだけ。何の意味もない。むしろ雇用が流動化し、雇用の安定性を損なうだけ。ユダ菌資本主義においては、賃金は安いほど望ましく、資本家の分前が増える。江戸時代から続く日本式資本主義では、社員の生活とか、提供するサービスの安定性を重視するので、雇用の流動化は望まない。

 厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

奴隷制をベースにしたユダ菌資本主義では、雇用の流動化によって賃金を下げる方向へと向かう。日本式の安定性重視とは真逆。赤色革命でひっくり返されない限り、それは変わらない。

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【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針★4 、というわけで、例によって2ちゃんねるでは無責任なネットすずめたちがピーチク騒いでおります。ニュース速報板からです。
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2年9ヶ月でクビにならなきゃ良いが...
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↑こんな馬鹿になりたくなければ
不登校の君たちは学校に行ったほうがいいぞ
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3年で首、冷却期間をおいて再雇用
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2年11か月で、とかいう馬鹿が出てくるから、これもちゃんと書いとかないと
>1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、働き始めたときに比べて16.0%増を目安とする。3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。
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3年働いたら正社員化って話はどうなったんだ?
その時も2年11ヶ月で雇い止めとか言ってたよな
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正社員より給料良くなるんじゃないの?
10年勤務して全く上がらない正社員なんか、ざらにいるだろ...
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それよりもまず派遣会社のピン撥ねをだな
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派遣は失敗だったと認められない最低限の自尊心をお持ちなんだろう
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ガソリンまかれないようにしないと
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3年行く前に切るだけじゃないかw
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子会社作って転勤を繰り返されるだけやで
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拘束力が無いのに誰が守るの?
3年目に一旦強制で契約解除されるだけだろ
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毎月1%ずつ上げるのでいいだろ
複利で3年後には1.4倍
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そんなもん3年で切って別の人雇うに決まってるじゃん
なにがしたいの?
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選挙後「そうでしたっけウフフ( *´艸`)」
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3年で首切りか。
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派遣の回転率が上がるだけだろ
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今の自民党、官僚の考えることがコレとか
ほんと頭悪いな
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俺去年特定派遣から業務委託に変えられたんだけど、ずるくない?
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派遣会社勤務だけど

派遣元
4年目派遣社員なんで時給30%UPになります

派遣先
じゃあ3年未満の人紹介して

って絶対なるだろ容易に想像できるわ
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ジャップ政府が勝手に横槍入れてますます悪くなるパターンだな
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雇止め問題から何も学んでいない
知能に問題があるとしか
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アホな自民党選挙対策本部がこれでバカな負け組非正規ワープアからも集票できるぞ」と。
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雇い止めがはかどるな
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雇い止めが真っ先に頭に浮かばないのは池沼
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派遣企業=手配師
まともな職業にしてんじゃないよ
専門職限定のままでよかったんだよ
やるなら短期や日雇い派遣だけでよかった
日雇い派遣って、通常の仕事とはかぶらない
一方長期派遣は、通常の仕事とかぶる
つまり、派遣じゃなくて、直雇用の契約社員の仕事が侵食されたってことだよ
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↑契約社員も5年継続勤務したら無期雇用
(待遇は契約社員のまま、定年のみ正社員同様とする)
だから雇止めになってるだろ
ハロワの契約社員求人も「最長5年まで」というものばかり
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これ考えたやつ派遣で仕事したことろくにないだろ
自分は数十年いろんなとこでやったからな。こんなの絶対うまくいかん
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何も打つ手ないからせめてものやってるアピール。氷河期支援もそんな感じ。
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厚労省って一番天下りが多くて一番汚職不祥事の多い役所だろ
口だけで実際は取り締まりなんてやらないよ
電通事件やら今治実習生事件とか見れば分かるだろ
企業に天下る為に見て見ぬふり
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何のための派遣社員だと思ってんだよ
いつでも切れる為だぞ?
何が3割り上げなんだよ
もう一回言うぞ?いつでも切れる為だぞ
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2年半くらいで切られる奴が増えるだけだろ
2年11か月で切ったらアホが裁判起こして騒ぐだろうし
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派遣会社が自民と密接に結びついてるから派遣をやめろってな話にならんのだよなぁ
派遣が全てを狂わせてんのに
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企業側にとっては3年以内に切る指針が出来たってーわけだ
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契約社員を正社員にする義務はなかったはず
派遣制度を認めておいてこれって、票対策にしかおもえない
あるいは妥協の産物
派遣規制でパソナとかを潰したくないんでしょう
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派遣会社があって派遣会社と会社で契約してんだよ
個人間じゃねーんだよ
3割り上がるならそもそも派遣ではなく会社の順社員やらで雇うだろ
派遣社員はいつでも切れるから派遣なんだよw
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国の機関に派遣できてる派遣会社以外潰す気なんだろ
けけ中の奴らの政商なんじゃないの
民間が三割もあげられるわけないだろうに。
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まあ、実行して失敗しても役人は何の痛手も負わないからな
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役人も期限付きでいいんじゃねーのw
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クソ自民はザル法ばっかし
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現状2年11ヶ月で入れ替えることに
なんの罰則もないから
企業は何も悪くない
これなら40代氷河期とかを
ずっと使い捨てできるw
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3年で雇い止めされるだけだろ。そんなことも分からないのかな。
正社員の異様に高い保護と非正規の緩さはリンクしてるんだよ。
異様に高い正社員の利権を保護するために非正規が調整弁として使われてるだけ。
結局、正社員の労働法制と非正規を合一するのが筋。
労働市場がほとんど新卒採用しか機能していないのも重大な欠陥。
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全員、2年11ヶ月契約で。
うんざりするほどのバカだな。
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よくわからんな、最低賃金とかならわかるが、期間を経ての昇給割合とか国が決めるものなのか?
こんなん三年毎にクビにして新しいのとすげ替えろって言ってるのと同じじゃん
仕事に慣れた頃新人と入れ替えじゃ生産性とか下がることはあっても上がるはずないのに・・・
要は生産関係なんかオペレータ以外全部機械にやらせろって事なんだろ?アホらし
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実効性あるなし、どうでもいいんだろ
やったふり、今だけ、カネだけ、自分だけ
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EU並みにピンハネ率を10%制限にしろよ無能政府!
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大体世間見回してみ。正社員だから、非正規だからって本当に能力なんて変わらないから。
両者とも本は読めるし、計算もできる。その中で差異をつけるのに無理があるんだよ。
つまり能力は一緒なのにやる仕事を無理くり差別化するんだからね。
それが会社組織を非合理にさせている。
パートさんだから万年、単純作業させてるだろ。でもそのパートさん、普通に大卒高卒で
能力はあって社員と何も変わらないわけよ。
人材を万年腐らせてカースト制度を維持させている。これって物凄い差別主義だよ。
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先日派遣でいった工場半日で辞めた時給1800円だったけど根性なしの俺には無理だった
それから一週間別の工場二社面接受けてどっちも受かったけどどっちに行くか迷ってる
時給はどっちも1400円だがさっき職場見学した麺工場指切る、押しつぶされる可能性あるとか
脅してきやがった
そりゃ一年無職の人間を現場の責任者は使いたくないのはわかるけど何かムカついた
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3年縛りだな。月月割かよ。
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こういう期間を設けるやり方は失敗すると学ばなかったのか?
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三年勤務したら直接雇用するって話はなくなったんか??
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↑続いてるよ
だから2年半くらいで切られる
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派遣会社に何か生産性はありますか?
人に寄生して生きてるだけですよね?
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↑ハローワークの無能さの証明だろ。
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厚労省もパソナに食い込まれてるから
どんどん労働環境悪化するで
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40代以上上の派遣社員っておかしなやつが多いからなあ
俺は正社員より仕事ができるだの
時給換算したら正社員より多くもらえてるとか
職場でトラブル起こしそうな訳ありが多い
こういうのはさっさと切ったほうがいい
長居させるとろくなことない
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ピンハネ規制は必須だろ。マジで。
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↑マジでバックレ規制とセットだな
工事現場の旗降りでもある日バックレられると多くの作業員に支障がでるから派遣会社が大きい顔をする
底辺「今日で辞めます!」でも翌日旗降りするヤツが必要だから直接雇用が減るんだよ
ハロワに求人出して翌日来たヤツ面接して翌日から出勤でも
2日は人が居ませんとか工事止められないからな
結局派遣会社が頼りにされるのは底辺が悪いって話だ
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今年、派遣社員辞めて理学療法士の専門学校に入学した。入って気付いたが理学療法士自体飽和してるそうな。。先輩の就職もかなり厳しいそう。35のオッサンだが後戻り出来ないから頑張るわ
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これでまた雇い止めが増える。
政府は、よけいな事をするな。
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こりゃ派遣切りするのに体のいい大義名分を与えるだけだな
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厚生労働省の派遣関連の人間は、今の仕事から離れて派遣関連に出だししないで下さい。先に年金問題を解決して、国民の消費マインドの冷え込みを解消させてください。
余計な口出しさえなければ、自然とあるべき姿になっていただろうに、思い付きの机上論者が何度も手出し口出しするから歪になっていく。
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そもそも正社員が入社3年で給料3割も増えないんだから
韓国みたいなバカな話止めとけよ
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今派遣で時給1500円で働いてる奴が1950円になるのか
なるわけ無いだろ
派遣会社が許すわけない
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派遣社員を3年以上もやってたら
老後2000万円なんて絶対に貯められるない
老後2000万円貯めるより
自民党落とす方が簡単
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雇用安定措置のために法改正された派遣3年ルール。実際は、
派遣期間3年後直接雇用希望者の直接雇用は15%。希望者100人に対して15人しか雇用安定していない現実。直接雇用になるとだいたい派遣会社に紹介料年収の60%支払わなければならない。企業側はこの紹介料がネックでなかなか直接雇用にしたがらない。
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責任無いやつがなんで三割増なん
死ねボケ
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前にも似たようなことやって
首になる派遣がでてなかったっけ
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3年同じ客で稼がせてもらったら、派遣会社はピンハネを減らし時給3割アップしろ、
って法律なら納得するが、竹中がいる以上それはないよな。
アップ分は、取り分を載せて派遣先に請求するんだろ?
2年11か月で切ってください、という運用にしかならんよ。
派遣をより不幸にしてやろう、という法律だな。
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どんな愚策でも、やるよ
結果にはcommitしませんし
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低学歴ニート安倍がやる事は何もかもが頓珍漢だな
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派遣は禁止で良いと思うよ
派遣の給料だと結婚出来ない
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オーストラリアでは、短期で不安定なほど給料が高いよ。
日曜日のレストランのウェイトレスなんか時給5000円ぐらい。
でも当日勤務3時間前ぐらいに「今日は客が少ないからこなくていい」とかできる。
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3年の縛りがある限り何やっても無理
会社は辞めさせるだけや
派遣業は職種を減らしてた方が良いだろ
3年縛りで人生の生活設計なんて出来るわけがないんだから
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クビになるからやめてw
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2年11ヶ月で契約一旦終了してクール期間wwwをおいて再度契約
こんなもん期間工で前からやってんだろ
車業界の期間工なら面接の段階で向こうから言われるわwww
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派遣法廃止しなよ。
完璧な悪法だぜ。
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つまり3年未満でクビにして新規に求人出せば問題なし。
求人も増えて、景気は回復してるってことに出来るし
外国人労働者使えばより低賃金の労働力を用意できる。

さすが俺たちの安倍ちゃんだぜ!
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てかこれわざとやってるでしょ
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やってること変わってなきゃ経験もクソも無いと思うけどね
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派遣を規制しようとは、絶対にしないよね。
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小泉の愚かな施策は果てしなく犠牲者を生んでるなぁ
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3年勤務?
現実は2年10~11ヶ月で区切る契約が主流だろ。
だから、何処の会社も期間工も最初はお試し名目で1ヶ月しか契約しない。
以降は2、3、4ヶ月ごとの契約更新になる。全ては通期36ヶ月にしないための工夫だよ。
半年~1年契約を結ぶような会社は端から正社員化を前提にしている紹介予定派遣などだろう。
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派遣だけ?
契約社員やフルタイムパートアルバイトは賃金上がらないのか?
こっちの方が派遣より酷い労働環境なのに
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雇い止め促進法案だろ
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最低賃金1500円にしないと駄目だな
雇用側が正社員で雇いたがらないんだから
例え最低賃金1500円になったとしてもボーナスも退職金も無いから生涯賃金1億にも届かないけど...
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3年で止めて日本人が飢え外人が輝ける社会に
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あ、これ三年たったら「自主的に派遣会社を転職」して同じ派遣先で働かせるから無意味
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単純労働の派遣禁止にすれば全て解決するのに
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日本はとにかく規制しないと野放図になる国だと教訓を得た
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月末や月初の土日祝、年末年始を契約日に含まないだけで、
連続3年が途切れるマジック。
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三年目が近づいたら、派遣先を探してはいるけど見つからなくて~って言っておけば、生活できなくて自主的に辞めてくれるだろう
派遣会社を利用する企業側も三年未満の人指定してくるだろうし、実際回せる仕事なんかないよ
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今の3年たったら同じ場所で派遣継続できないってのとセットになっただけでしょ
より強力に3年で派遣契約終了になっただけ
まあどこもそうだから、人の流動はあって仕事自体は見つけやすいけど
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海外並みにピンハネ率を下げて、違反したら懲罰賠償を派遣元、派遣先双方に課す法律も作らないのが一番の問題
そもそもSESや請負という契約偽装、客先常駐や派遣元で正社員であっても事業者は人材派遣登録してるので同じ扱いにしてないから
低能官僚が仕事した振りしてるだけで凶悪
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またくそ安倍の弱者虐めか
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やめてくれよ
時給高いスタッフは就業できなくなるし
雇い止めで現場も困るだけだわ
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公務員の奴ら自分の待遇は国民にいじらせないくせに
国民の待遇をコロコロ変えやがるふざけすぎ
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自分は何年も同じとこで働いて派遣会社の無期雇用になった
無期だと今の派遣先クビな場合次の仕事見つかるまでは一カ月くらいは派遣会社ぎ給料6割くれるから
そのコストアップで派遣先への請求は増えたけどもらう時給は変わってない
それで思い出したんだが時給1500円は変わってないけど内訳が変わってた
基本給1000円職能給200円調整給300円みたいに意味不明な設定にされた
つまりもし3年経ったら基本給1300円職能給200円調整給0円にしたら賃金アップしたことになる気がする
このための布石だったんだ
セコイw
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正社員の場合、勤続3年で3割昇給したかな?
ダメ社員の俺は、上がらなかった気がする
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根本的に間違っている
人身売買は禁止、ケケ中は打首
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派遣の古参は扱いにくい
3年で辞めさせるってのはいいシステムだ
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韓非子は賞罰で家臣をコントロールしなさいと説いた。

派遣社員は賞罰の効かない雇用のされ方をしている、
功績があっても派遣会社が決めた給料、時給、昇給なんかなしの人だっているからなぁ、
これによってインセンティブが効かない状態だし
叱責すればパワハラといわれる。
派遣先で決まり通りやっているかのみしかコントロールできない状態だ。

頑張ったところで、給料変わんないんだし、
意欲があるかといわれればないに決まっている、
そして今や派遣先の「代わりはいくらでもある」状態。
派遣先がコントロールできるすべはない。
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これ、どんな怖い話より怖い話な
日本は、20年間で生産(実質GDP)を18.8%増やしたが、所得(名目GDP)はわずか3.8%しか増えてない。
さらに、現金給与総額に限れば、
2017年 31.9万円
1997年 37.1万円
なんと14.1%も下落している。
つまりな、18.8%生産を増やしていながら、14.1%賃金が下がってる。
18.8%20年前より成果を出しているのに、14.1%給料が減ったわけ。

これはどういうことか。
普通の労働者は18.8%+14.1%=32.9%同じ一万円を得るのに20年前より苦労してるわけ。
君たちの労働の対価は20年前より32.9%低いってわけ。

信じられないぐらいのバカがデフレなのに消費税増税したからなんだ。
信じられないぐらいのバカが、ゼロインフレで利上げしたからなんだ。
不完全雇用(デフレ)を22年続けてるからなんだ。
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↑派遣の中抜きだらけになったから当たり前だな。
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派遣社員だらけの国にした張本人の竹中が派遣会社の元締めであるパソナの会長
この国はおかしい
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企業は金を払いたくないから派遣を使ってる
3年で時給が3割アップになるなら2年9ヵ月でお役目ごめんだよ
高い時給払ってまで残す派遣社員なら正社員にするさ
派遣の仕事なんて誰でも出来ると企業は考えてる
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同一労働同一賃金なんて夢だからね
同一労働なんてさせないんだよ
たとえ1~10まで同じ仕事をしていたとしても社員には何らかの業務や役割を上乗せする
社員と同じ仕事をしてるのに!という派遣の人は夢を見すぎている
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派遣が流行りだした頃は、パソナは3ヶ月か半年で50円、1年で百円上がるシステムだったはず
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45歳クソ派遣社員、およそ三年もたないであろう現場でこき使われてる
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派遣会社で体壊して退職した人間が老若問わず生活保護申請してる
30,40台でもどんどん増えてるよ
派遣は本当に使い捨て、教育もろくにされないし真面目にやる意味もない
日本は自ら絶滅の道に向かってる
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こんな余計な事するくらいなら法人税上げとけ
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え?んじゃ派遣切って新卒採用するかな
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大企業優遇してこの落ちぶれ
スマホもタブレットもSNSも外国製ばかり
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↑大企業を優遇するから、停滞・零落するんだよ。
種子目的がどうあれ、大企業優遇は、既得権益の保護、新規参入の障害、競争の鈍化にしかならんからな。
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これ誰もがそう思っているだろうけど
わざと2年11ヶ月で別の派遣社員に置き換えるように仕向けてるだけ
受け入れる企業としては優秀な派遣社員には長く居て欲しいはずで
働く側としても同じ企業で安定して働き続けたいはずなのに

派遣社員をグルグル入れ替える事が出来ると派遣会社にとって都合が良いからなのか?
厚生省が派遣会社に便宜を図ろうとしているようにしか見えない
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NTTドコモはマジで2年11ヶ月で派遣終了だよ
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企業って目先の自己の利益を最適化するAIみたいに行動するから、
だから強制力を以てあらゆる穴を塞いでおかないと駄目なんだけど、どうせ穴だらけなんだろ。
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さすが、「世界で一人負け・失われた30年」が実績のジタミ
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どういうことか解説しましょう
今は人手不足で派遣会社も派遣社員不足なのです
人材派遣会社が派遣社員を派遣したくても派遣できないのです
そこで3年縛りにしておけば、派遣社員の流動化で
派遣会社は派遣社員を派遣できるようになるわけです。

ちなみに派遣会社は麻生とか竹中が経営してますね。
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今のままなら派遣元雇用で延長してもらえそうなのに
余計なことはしないで欲しい
法律に振り回されてばかりでうんざり
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少なくとも経団連のグローバル企業や海外進出してる企業は
アメリカやEUでは現地の企業と同じように給料を上げ続けてきて
下請けにもちゃんと金払ってるんだから
海外と同じように賃金上げたり下請けにも金払えるんだよ

日本でそれを拒否してるのはただの日本人差別
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3年に達する前に契約解除だろ
今まで色んな施策があったけど、全部設定期間前に解除して何の足しにもなってないじゃん
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3年働いても新し奴でもできる仕事ならしようがないわな
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撤回したらガソリン撒けばいいよ
失うものが何も無い人は怖いって思い知らせてやれ
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高確率でガソリン撒いて仕返しされると思うよ
派遣の事務所か派遣先が狙われるかの違い
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企業はギリギリで首にするだけだから
厚労省はいつまでたっても学習しねえなあ
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旧来の奴隷制だと「流動性」がないので、南北戦争で南部の奴隷を「解放」して低賃金の労働者を大量に作り出した。アメリカの資本主義の発展はそこから始まる。低賃金労働者の雇用の流動性。ユダ菌が望んでいるのはソレです。

コメント(10)

選挙終わったとたんに
朝鮮糞テレビ
令和報道しまくりwww

朝鮮あべウジははやばや落選って報道してますね
もともとそういう流れなんでしょうww

野原最低でも60万+αはいくはずなんだが
すっかりどこかにきえましたねwww

NECの子会社は実際に3年満期近くなると一方的に派遣社員を一旦切り、数か月したらまた呼び戻すというやり口をやってますね。

こんなの常識です。まあNEC自体が今では安易なリストラのリストラのリストラ・・で半分以下になっておりますけどねw

来年くらいには東朝鮮大帝国が樹立されそうですね
よかった,ちょーせんじんと不法奴隷移民でほそぼぞやっていくwww

いちおう国政政党に???w

ジミンの太郎にも、断韓目指して、
頑張ってもらいたい。

河野太郎は秀才の癖に安倍ちゃんの悪いところが感化されて、瞬間湯沸かし器みたいに怒り出して心象悪いね。結構性格の悪さが滲み出ている。

選挙って田舎の祭り事と税金ばら撒く景気対策が主なのかな。
太田房江、当確。自民勝利。大阪、維新強い。
山本太郎に入れたけど、後、NHKをなんとかしたい党と。
まぁ何も変わらず、国会がバリアフリーになると。草
自民党と補完勢力の維新と強い。組織票は強固。
日本は右から左の端まで米国の支配下ですからな。
駄目官僚を落とせる選挙システムにならない限り何も変わらず。
宗主国安泰。超上級支配者層が権力を手放す訳が無い。
ど貧民が2枚も良いカードを大富豪に渡すトランプの大富豪ゲームと同じ。
ゲーム選挙のルールが馬鹿らしいんだからね。
駄目な官僚を落とせない選挙なんかに興味はないね。
そんな事より
三ノ宮も梅田も綺麗な女性だらけ。
ノースリーブが増えてきました。草

霊話2ケ確保オメ!w
タローまでは届かんかもナーww
つくづくトンキン選挙区を捨てたのがオイラの感想としては悔やまれるよwww
タローが出てりゃジミン慰チンのどっちかは落とせたのにナwwww

↑ま次の布石のタメなんだろうと理解はしているがねW

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