超売り手市場(飲食、介護、小売)

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売り手市場なのに就職できない、という話なんだが、そういう人は、自分はFランク私大なのに、日本でも指折りの大企業を順番に受けて、「駄目だった」と言ってるだけなので、もうね、取り合わない方が良いw むかしは高校にも行かなかったレベルの脳味噌が大学まで進学する時代、大卒だからってみんながみんな、ネクタイ締めて都心の商社で働けるわけじゃないw

 「自分を否定され続けてつらかった。不合格のたびに、『もう頑張れない』と思った」 県内の大学を卒業した無職の男性(24)は、昨年の就職活動をこう振り返る。
 商社や大手メーカーを希望し、OB訪問やインターンシップで早くから業界研究に取り組んできた。30社以上にエントリーしたが、8月時点で2次面接まで進んだのは1社のみ。
その企業からも不合格通知を受け取ってからは、面接で失敗する夢にうなされたり、面接前に腹痛や吐き気を催したりするようになった。
 友人が7月までに複数の内定をもらったと聞いて焦り、親からの「売り手市場なのに...」という言葉に傷ついた。同級生との接触を避け、会員制交流サイト(SNS)も開かなくなった。食欲も減退し、家にこもる日々が半年ほど続いたという。
 母親の勧めで4月からキャリアセミナーやメンタルヘルス相談に通い、就職活動を再開させた。「就活には気分転換も必要だと感じた。一度失敗した経験を生かしながらマイペースに取り組みたい」と話す。

大きな商社の社員とか、スーパーマンみたいに仕事ができるヤツばかりで、イマドキなら、「北朝鮮が開放されるから、オマエ、明日すぐに平壌に飛んで、事務所開設して来い」とか、そういうレベルw おいらの知人はラオス開発の指令を受けて、自分で車飛ばしてラオス入り、途中、山賊に襲われたりしながらルートを開拓していた。道にオイル撒いて、車が事故を起こすのを待っている山賊がいるんだよね。そいつ、中東では石油プラント建設していたんだが、アタマの上をミサイルが飛び交う中で仕事をしていたそうだw

セット内容:豆州楽市「真妻わさび」或いはMLサイズ2-4本(計100g up)
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豆州楽市がお届けします。
就職率98%の超売り手市場でも就職できない 「30社もエントリーしたのに何で俺だけ...」、というわけで、例によって2ちゃんねるでは無責任なネットすずめたちがピーチク騒いでおります。ニュース速報板からです。
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身の程知らずなとこばっか応募してるから
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↑それな
総合商社を年収ランキング上位から順に応募してるんだろう
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↑これに尽きる(笑)
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売り手市場なのはクソみたいな弱小企業なだけであって
まともな企業には人が殺到するに決まってんだろ
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メガバンクとか一部上場企業とかばっか受けるから...
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親戚にちょっと見てやって欲しいといわれて見たら、ESも身だしなみも筆記もボロクソなくせに学歴センサーのせいにするクソガキで頭痛くなった。
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ワタミなら 一発で受かるぞ
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引っ越しのサカイか蟻さんお勧め
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見透かれてるんだよ、ただ大学に入っただけだと。
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自分は障害者手帳持ってたから
面接で補助金とか将来法定雇用率が変わるとかの情報つらつら述べたら受かった
一緒に受けた連中はドン引きしてたぽいがな
自分をいかに売り込めるかが大事や
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まじな話
ある程度、自分の中で

・やれそうなこと
かつ
・やりたいこと

を絞ってから受けないと
わっけわからん事になる

まず自己分析して
それから受ける
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どうせFランクなんだろ^_^
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バブル期でもFランで一部上場とか受けたら面接で軽く罵られたぞ
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Fランで就職できないと言われても自業自得
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震災後のあの物資不足でも辛ラーメンは売れ残ったろ
そういうことだ
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俺の友人は
Fランだけど小さい会社の営業いって
3年やって
転職したけど大企業いったけどな

ただ、同業というか似たような仕事してる会社で
分野とか、大事

小さなIT入ったら
大きITに行ける可能性はあるけど
はじめに
介護いって
次にITとかは結構厳しい
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年収800万以下の人とは結婚したくないとか言ってるくそ女と一緒でしょ
自分のレベルを理解できてない
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大手病にかかると
ヤバイと思うわ
そんなん行けるのは一握りだし
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うちは準大手だけど、倍率100倍位だよ。
100人エントリーしても受かるの1名。
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そりゃ就職率98%って、お化粧しまくった数字だからな
サンプル対象は有名大学だけだし
専門学校の「就職率100%!」も真っ青の、嘘ではないけど良くまあそんな
実態とかけ離れた数字を喧伝するよなっていうアレ
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職を選ばなければ有効求人倍率通りにきちんと職は存在する
だけど選びたいのであれば選ばれる人間である必要があるって事を
わかってない奴が多過ぎるだけの話
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商社とメーカー併願してる時点でなぁ。
あと企業もアホではないから、就活でメンタル病むレベルは流石に見抜くよね。
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多分自分をわかってて自分の選べる範囲内できちんと選んでる人とごっちゃになってるんだろうな
中小でもマトモなとこ程要らんものは要らんって会社の方が多いよ
働いてる人間からするとゴミみたいな奴なら居ない方がマシだからな
ただ今はそのゴミにも受け皿があるんだからそっち行けばいいのにって思う
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超売り手市場(飲食、介護、小売)
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氷河期に大学さえ出てれば誰でも入れたのって当時絶叫調だった消費者金融だけだよ
あと今は工場ってのは一部を除けばもう3Kじゃない
時間決まってて仕事内容も曖昧じゃないから実は志願者は多かったりする
飲食や介護と比べてきちんとした工場は実は今応募過多だぜ
ただいつでも募集してるようなとこは基本めちゃくちゃって思っていいけどなw
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何で就活生って自分の希望ばかり言うの?
企業の希望も聞けよ
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工場で「正社員」というのは、イコールで「管理職」という事。パートのおばちゃんとか季節工、期間工を束ね、指導する立場です。イマドキは正社員というのはどこでもそうだ。人に命令された事だけを無難にやっているようなレベルでは、派遣社員にしかなれません。

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日大生はお断り
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仕事が無い
なんか有り得ないよ

20代で

ただ
有名企業に行けない
っていうなら当然ある
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分相応
その三十社はあなたを必要としてない会社
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売り手市場で売れ残るやつwww
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総合商社なんて超人オリンピックだぞ
文武両道で容姿も優れたコミュ力の怪物だらけ
そんなのが殺し合いしてる戦場に飛び込むとかアホかいな
異様に高い給料には理由があるんですよ
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今中小メインの税務とコンサルやってる会社で働いてるけど
従業員3~4人くらいの借金もせずに小さな規模でやってるとこはそれなりに稼いでるよ
財務諸表作る時に一発でわかるが返済に追われてないので糞仕事は請けないでやっていける
今苦しいのは中規模以上の会社だよ
中途半端に借金あるし売上しないと融資や手形も落とせないしで
売上だけ上がって利益減らしてるとこがめちゃくちゃ多い
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↑いつの時代も巨大な会社と特色ある零細、個人商店は元気だよ
中途半端はしんどい
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例えば三菱とか朝日新聞とか誰もが知ってる大企業狙うと
キッツイ
いつの時代でもキッツイよ
そこから離れて人気ないけど良い会社行けばいいんだって
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工業高校で頑張って一流企業行く方が楽っていう
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↑身内に高専出てJR入ったのがいるけど、案外甘くないぜ
出世競争のスタートラインにすら立てないし職群ごとの上下関係が厳しい
組合の催事には下っ端で駆り出される
同期で鬱になるのもちらほらいるとか
個人的な経験で言えばそれなりの大学出て中小で役員やってる方が充実してるわ
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どういう基準で会社選びしてるのか知らんけれども
東証一部上場売上高840位ぐらいの会社じゃ嫌なのか?

ちなみにこのクラスでも売上は1千億円超えてて社員数1300人とかやで
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つーか舐めてる奴って結構いるぞ?
お客さんの会社で募集だして面接時スーツ不要って書いたら
半ズボンに生足クロックスで面接来る奴とかいるらしいからな
面接中にスマホ気になってる奴とかもいるらしいし
流石に舐めすぎだってw
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1社1社のこと調べもせず考えもせずやたらめったらエントリーするやつとか
分不相応なメジャーどころばっかり受けてるやつってまじでいるんだな。
就活指導してた教授が以前話してたわ。
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売り手市場だけど五千人以上の大企業に限っては倍率上がってんだってさ
今の状況ならワンチャンあんじゃね?てんで志望者が増えてるからだということだ
まぁ、身の丈にあったとこにしないとバブル組で分不相応なとこに入って後から苦労した人達みたいになんよ
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大手メーカーは下請けから引き抜いたり会社ごと買収してるからそんな人不足じゃないんだよな。
でも中小からステップアップできるだけ氷河期よりは恵まれてる。
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大昔、おれが就職する頃
証券会社では山一がスマートで野村がダサいイメージだった
電機メーカーでは東芝が都会、日立が野武士とうそぶく田舎者
自動車メーカーでは日産が都会、トヨタが三河の田舎者
のイメージだった

どういう会社に入ればいいかわかるよね
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あのさ、兵庫県内の大学で出身大学が有利に働くとこあんの?ないだろ?
それを理解しないで商社や大手メーカーしかエントリーしないからダメなんだろ
自分の能力も客観的に判断できない奴が大手に就職できと思ってる時点でもう、終わってるんだろ
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>商社や大手メーカーを希望し、

どこでもどんな状況でもどうにかできるどころか、自分自身の就職活動の時点で病んでしまうような人が、商社なんぞ志望しちゃいかん
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具体的な社名は書いてないけど、メーカーに大手と付いてるのが、あっ(察し)ってなる
メーカーを商社の滑り止めとでも思ってたんだろうな 大手メーカーなら受けてやってもいい(キリッ)
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おいらの知人は静岡でも指折りの弁当屋の工場で工場長やっていたんだが、何十人もいるスタッフが、彼以外は全員、パートのおばちゃんw おばちゃんからの攻勢が物凄くて、うっかり誰かに甘い事でも言うと、他のおばちゃんが「ヒイキしてる」と大騒ぎになるw パートのおばちゃんなんて、工場長に色目使って時給を10円でも上げてもらおうなんてサモシイ根性の持ち主ばかりなのだw 結果、「誰とも口をきかないのが、一番良い」との事で、必要以外の会話は絶対に交わさないそうですw まぁ、これからの「正社員」というのは、そういう立場になる、という事ですw

コメント(16)

※ただし、労働が大変な割に現場はあまり儲かりません。

人手不足なら給料が上がっても良いはずなんですけどね。
低賃金外国人労働者の導入など、自公政権が給料が上がらないような
政策を実行するので労働市場が機能しません。

ロッドマン氏、米朝首脳会談に感激の涙 CNNインタビュー
https://www.cnn.co.jp/world/35120716.html?tag=top;topSp
(日本語版)

ドンファン某とか日大アメフトに栄某のパワハラなどの痴話ニュースなどの三面記事を連日連夜繰り返して報道してして視聴者を愚弄してい
る反日売国テレビ局・マスコミの扱わない話題です。

詳細は
【動画ニュース掲示板】最新版
http://www.aixin.jp/axbbs/kzsj/kzsj6.cgi

総合商社とかで燃え尽きて、
首都圏の有力私大事務に転職の例もあります。
早稲田大学事務の中途採用の倍率が300倍のときもありました。

しかし、一見、ホワイトで極楽のようなイメージの職場でも
メンタルを病んで退職があります。
向き不向きの問題でしょうか。

◇大手の夏ボーナス、過去最高額

https://this.kiji.is/379889122418066529


>経団連が14日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の第1回集計によると、組合員の平均妥結額は昨年夏比6.71%増の96万7386円となり、第1回集計としては過去最高額となった。

るーと @zetsubounahibi

>首都圏マンション発売5.4%減 5月,2カ月連続のマイナス/5月発売のうち月末までに売れた割合を示す契約率は62.2%で,好調の目安となる70%を下回った。

これバブルの時もそうだったが、別に全員が平等に売り手市場というわけじゃないんだなあ。
むしろ総人数が少ない分確率論的に優秀なのも数少ないから、このわずかな優秀人材に内定が集中するだけのこと。
あぶれる奴はいくら求人があってもあぶれるんですね。
職安通りとか山谷釜ヶ崎の日雇いでも、必ずあぶれるやつと取り合いになるやつがいる。これが世間というものです。

しかし、商社なんかそんなにいいのかね。体壊したりリタイヤする奴多数の超絶ブラックでっせ。売るものが何になるかわからない分、ある意味証券より厳しいかもしれない。大手メーカーだッて楽なところは一つもない。
有名なところほど厳しいことがわかってないと入った早々に潰れるんで、そのあたり見透かされているんでしょう。

そういや昔某商社に入った女友達が農林水産部の豚課豚係だったな。
一人で海外買い付けに飛び回って、豚については一丁前に専門家だった。
それでやっと半人前。
一人前は会社にこれだけ儲けさせたと豪語できる実績ができてから。
まあそれはどの業界も同じです。

人事というところは、人を落とすところです。
Fランポイ、きらきらネームポイ。
次に書類選考、誰だ、こんなの選んだの「片親で、父親自殺で、特技海の王子」。

>兵庫県内の大学で出身大学が有利に働くとこあんの?ないだろ?

神戸大ってったらアンタねえ、その昔はハハァ、畏れ入谷の鬼子母神でいって感じのそれはそれは凄いもんだったんだよ。詳しくは知らないが、早熟で進路決めてから入学する人のなかには前期後期で東大を滑り止めってヤツまで居たもんだ。
その後の凋落を見るからに、就職予備校として頭だけは良い奴らが箔付けに入学して、そのまま勉強せず卒業して社会出て実績あげなかったのが多かったんだろう。実は、私の母校のFラン国立も、私が入学する頃没落しきっていたものの、戦後すぐ生まれぐらいの人たちからは、羨望の眼差しの超名門だったのだ。いまや落ちぶれてFランだが、面白い奴も多かったし誰かヒト山当ててくれねえかな(他人事)

自動車販売ディーラーなら、いつでも玄関開いてるよ。大手だしww
なんでそういうところから社会経験積んでいかないかね?

おれが子供の頃、テレビで炎熱商人という商社マンのドラマが
放映されていたのですが、
なんせ子供なので仕事なんかわからないので
なんでくそ暑い東南アジアにまで行って
あんなに苦労しなきゃいけないのか
商社マンて大変だなと子供心に思いました。

おれの父も、おれが子供の頃
すぐ帰ってくると言って、発展途上の中米に出張に行ったのですが
なかなか帰って来ず、連絡もなし
残されたおれら、どうなるんだろと
心配しましたが
大人って厳しい世界なんだなと
子供心に思ったわけです

有力私大職員は、今でもかなり楽で高給取です。
年収1千万円も狙えます。倍率が高く、日大のようにコネも要りますが。

一度、年齢40歳の三井物産正社員と関大事務職員の実時間給を
推定計算してみましたが、若干、関大の方が高かった記憶があります。
それは、総合商社正社員の実労働時間が有力私大事務の1.5~2倍と推定
されるためです。


Fラン大学はみんなで、税金をチューチュー吸うところだな。。

学生には介護を二年ぐらいやらせろ、
チのレベルが合いそうだから、いいかも

もう、一年は弁当やでパートのバアバに鍛えてもらえ、
後の一年は自衛隊でしごいてもらえ

どうせ、キャンパス行ったて、メシ食って異性アサリするだけだろ

奴隸使役の要諦は何か。勿體をつける迄もない。
奴隸に奴隸の自覺を抱かせぬこと。其上で”自發的”に勞働に取組ませること。

組織の齒車に非ずして”家族”の一員であるが如き洗腦を行ふは無論其の一環であるし、奴隸自身に業務目標を建てさせ、奴隸自身の裁量で業務を行ふ餘地が恰もあるが如く錯覺させるもイロハのイである。形式的選擧權を付與され”自身の國”なる洗腦を施され霞ヶ關に奉仕を強ひられるJAPAiNの大衆然り、獨立國の形式を與へられ消費の國に國富の獻上を續ける奴隸の國然り。


役人は國家の、OBや業界を含めた人事制度の奴隸であるし、株式會社の被雇傭者は經營陣の、經營陣は株主の、夫々奴隸である本質的に。裁量權の有無や大小は御主人樣(奴隸所有者)側の演出・洗腦策であり、立場上主張せざるを得ぬ苦しい現實と理解してゐる。

有効求人倍率を1.0以上にする為に空求人出させてるんじゃないの?www

下痢壺は次の就職先あるよねw

パチンコ「安倍下痢壺」w

食いっぱぐれないやw

アヘノミクスの自称好景気のオチが酷い件w求人倍率が過去最高(ほぼ嘘)w
→土方9.6倍/接客3.8倍/介護3.7倍/一般事務0.3倍
過去最高2月就業率76%。正社員は33万人増
→ほとんどが介護職。非正規社員は115万人増
https://i.imgur.com/TEFzggD.jpg
http://blog.livedoor.jp/yymura31-ddr/archives/51886931.html
アヘノミクスは正規雇用を増やしていないw
※不足してる分雇う、つまり雇用労働者を増やすとは誰も言ってませんw
コモディティー(大豆&コーン)の価格に注目です。
人間≪|有効需要の有無の壁|≪コモディティー
となっていますwこれが市場原理です。
だから、下手に雇われるよりは、安い銘柄他の投資やるか、コモディティーやった方がマシですw
ネトサポ国死様ことアダルトマン将軍は、アヘ(&ケケΦ)儲であることをもってそれと定義されるので(近く裁判所で弁護士に敗訴する/弁護士の請求を認諾する/弁護士と和解契約を締結することにより訴訟を回避、という場合もあり得ましょうが)、きっとこのようなブラックな職種や処遇でも喜んで就業して搾取された上でアヘノミクスを礼賛するのでしょう。
彼(女)の人生の目標はエプソン製の製品の購入でしょうw叶うかどうか、俺には判断が出来かねますが。

空求人は、内勤で総務系のお仕事をしたことのある場合には間違いなくやった経験があるはずです。俺も昔させられましたw
ハロワの他に市役所、労働局、県、許認可権限を持つ役所がやってくれというので営利企業の労働者としてはやらざるを得なかったのです(10年くらい前に静岡市内に本部のある某公開企業(メーカー)でやらされました)。
役所とくっついておかないと非公式の情報を得られないからこうするのだ、採用しないので応募されない要件を挙げて求人出してくれ、という総務・人事部のボスの命令だったのでw
工場労働担当の求人に「有機化学系の博士号を持っていること」「査読誌掲載の業績が複数あること」「司法試験合格者」「簿記1級保持者」を必須応募要件とした上で、
正社員、休日年100日、社保無し、諸手当無し、月給18万で何も問題はありませんでしたw
2016年4月くらいに見たグラフです。
求人 求職及び求人倍率の推移
http://i.imgur.com/jR8RZYg.png
・平成21年 民主党政権発足時から順調に改善していて むしろ土台は民主党が造ったといえる
・そもそも求職者数が減り続けているので改善して当たり前
・非正規(パートとアルバイトと契約社員)が増えているだけ
・架空求人で水増しをしている
よって「アベノミクスで失業率と有効求人倍率が改善してる」
などという主張はインチキと言わざるをえません。構造的にこうなるのです。
①労働者人口(18-65歳)が毎年100万人減少
②就職を諦めた人が多い(長い就職氷河期)
③派遣労働者の激増
安倍内閣に始まったことじゃないけど国内の失業率が低いのは上記3つが主因w
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/ndtindex.pdf
このような言葉もあります。
「嘘には3種類ある。嘘と、大嘘と、そして統計。」byディズレーリ

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